Uma matéria da Revista VocêS\A do mes de janeiro me chamou atenção, mas muito mesmo, por que levo em consideração a todos nossos colaboradores Qualidade de Vida, que grandes Executivos estão fazendo para continuar com sua vida e compartilhar o tempo entre "Trabalho, Familia e Qualidade de Vida e tenho percebido que esse trio de conquista tem mudado para "Familia, Qualidade de Vida e Trabalho" vou compartilhar com vocês essa matéria que e de grande importancia para quem esta no começo da sua carreira ou pretende mudar seu estilo de Vida.
Renunciar a uma promoção para dedicar mais tempo aos filhos, trocar a visibilidade de um grande centro pela tranquilidade do interior, procurar uma empresa que ofereça uma agenda mais flexível. Essas são escolhas típicas de quem tem como prioridade na carreira a qualidade de vida. De acordo com 1 020 profissionais entrevistados no ano passado pela H2R Pesquisa Avançadas, de São Paulo, ter uma vida mais equilibrada é hoje o segundo item de maior peso na escolha de um trabalho, atrás de remuneração, e será o primeiro daqui a dez anos. Mais do que simplesmente conciliar rotina pessoal e profissional, essa pessoa busca um estilo de vida em que possa integrar necessidades próprias, da família e do trabalho. “Ela prefere flexibilidade acima de tudo”, escreve o consultor americano Edgar Schein. Com uma trajetória sólida, o executivo paulista Túlio Rodrigues, de 37 anos, fez escolhas difíceis para usufruir do estilo de vida com que sonhou. Em 12 anos de carreira, ele passou por grandes multinacionais, como Ambev, do setor de bebidas, e AMC Theatres, grupo americano de salas de cinema, fez pós nos Estados Unidos e MBA na Espanha. Em 2004, foi contratado como gerente nacional de trade marketing da Motorola, fabricante de celulares. Mesmo trabalhando em São Paulo, o executivo mudou-se para Campinas para dar à família a tranquilidade e o conforto que não tinha na capital. Durante três anos, gastou quatro horas por dia no trânsito para ir e voltar do trabalho e não chegava em casa antes das 10 da noite. Até que, em meados do ano passado, pediu demissão. Túlio aceitou o convite para assumir a direção comercial da Promac, uma empresa média, especializada em equipamentos de transporte para a indústria, com sede em Sumaré, a 15 minutos de sua casa. Com a tarefa de profissionalizar a gestão de um negócio promissor, ele não hesitou. “O salário é o mesmo, mas hoje tenho hora para sair do trabalho e passo muito mais tempo com meus filhos”, diz. Para quem procura equilíbrio, o outro lado da moeda está claro: na maioria das vezes, a pessoa não disputará os bônus mais agressivos do mercado nem será a primeira opção para uma nova vaga. “Esses profissionais, muitas vezes, estão dispostos a abrir mão de prestígio e de crescimento rápido na carreira”, explica José Augusto Minarelli, diretor da Lens & Minarelli, empresa de recolocação de executivos, de São Paulo. Além de fugir dos grandes centros, quem procura qualidade de vida costuma se satisfazer em mercados mais estáveis e menos competitivos, como saúde, educação e o próprio setor público. Para esses profissionais, benefícios como um bom plano de saúde, extensivo aos familiares, auxílio- creche e subsídios para compra de remédios têm um peso especial. Se você é um deles, busque empresas que ofereçam flexibilidade para controlar sua agenda e fazer seu trabalho onde quiser. Há companhias que, para aumentar a produtividade ou simplesmente atrair e reter talentos, já oferecem horários alternativos ou a possibilidade de trabalhar em casa. Uma delas é a Ticket, de serviços de alimentação, que criou há três anos um programa de home office para vendedores e aumentou as vendas em 40%. Outra é a Cisco, de tecnologia, que liberou os funcionários para irem à empresa apenas um dia por semana. Se você é um líder e quer melhorar sua qualidade de vida sem depender das políticas da empresa, o primeiro passo é aprender a delegar. Escolha bem as pessoas da sua equipe, treineas e, principalmente, divida responsabilidades. É uma maneira de aliviar a sobrecarga de trabalho e ganhar tempo para se dedicar um pouco mais à vida pessoal, e fecho essa materia desejando para você, Muita saúde bem estar e muita paz no novo estilo de vida.
Materia retirada da revista VocêS\A
